员工私自收钱100元，应首先协商处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，私自收钱属不当得利，应及时纠正，否则将影响公司秩序和员工信任，可能造成更大损失。
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员工私自收钱，常见处理方式为协商、报警、诉讼。数额小时，优先协商退款；拒不退还或数额较大时，选择报警或提起诉讼以维护公司权益。
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员工私自收钱，处理方式如下：1. 协商：与员工沟通，要求其退还私自收取的钱款，并警告不得再犯。2. 报警：若员工拒不退还，或涉及金额较大，可向公安机关报案，依据《治安管理处罚法》处理。3. 诉讼：对于严重情况，可考虑向法院提起诉讼，要求员工赔偿并承担法律责任。

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