满半年被辞退，补偿金通常为一个月工资。依据《劳动合同法》，工作不满一年按一个月工资补偿，若违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后，补偿金处理可协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，不成则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据《劳动合同法》维护权益。
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满半年被辞退补偿一个月工资。处理如下：1. 与用人单位协商，达成补偿协议；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。

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