公司安排出差住宿太差，可要求改善或按标准报销。依据《中央和国家机关差旅费管理办法》，住宿应有一定标准，若住宿条件差影响工作与健康，公司应负责调整或补偿。长期忽视员工住宿条件，将影响工作积极性和团队协作。
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住宿差可与公司协商改善或自行按标准住宿后报销。选择时，若公司态度积极，可等待改善；若公司不予理睬，则自行安排并留好票据报销，以维护自身权益。
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住宿差应反馈。操作：1. 首先与公司行政或后勤部门沟通，表达住宿条件差的影响；2. 若公司不改善，可自行选择符合标准的住宿并保留票据；3. 回公司后按流程报销，若遇阻碍，可引用相关政策规定争取权益。

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