试用期没有签劳动合同可以辞职吗

发布时间：2025-12-20 | 作者：吴亮律师 15555555523（微信同号）

试用期未签劳动合同，能否主动离职需结合法律与实际情况判断。一般而言，即便未签书面合同，主动离职也不可随意，具体分以下情况：
1. 若双方已形成事实劳动关系且处于试用期，依据《劳动合同法》，劳动者提前三日通知用人单位即可解除合同。即有事实劳动关系时，主动离职仍需提前3天告知单位。
2. 若用人单位存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等违法情形，劳动者可随时通知解除合同，无需提前3天。
3. 若双方尚未建立实际劳动关系（如仅办入职未到岗），主动离职相对灵活，通常告知用人单位即可。