员工不应擅自拿走公司物品。应依据《劳动法》等规定，通过合法途径维权，如协商、投诉等。擅自拿物可能构成盗窃，面临法律责任。不及时处理可能导致劳动关系恶化，权益更难保障。
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员工面对欠薪，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与投诉，无果后再考虑仲裁与诉讼。
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老板不发工资，员工应这样处理：1. 首先与老板协商，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3. 也可向企业调解组织或行业调解组织申请调解，寻求第三方帮助。4. 如调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，通过法律程序维权。5. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

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