国企正式员工被委派到子公司担任董事时，津贴是否可以领取需结合具体情况判断。1.若委派行为经国企上级主管部门或国有资产监督管理机构批准：员工可依据子公司的薪酬管理制度领取董事津贴，但津贴标准需符合国有企业负责人薪酬管理相关规定，且需在国企内部进行兼职取酬报备。2.若委派未经正式批准或津贴发放未履行合规程序：员工领取津贴可能违反廉洁纪律，存在被问责的风险。国企正式员工被委派到子公司担任董事时，津贴是否可以领取需结合具体情况判断。1.若委派行为经国企上级主管部门或国有资产监督管理机构批准：员工可依据子公司的薪酬管理制度领取董事津贴，但津贴标准需符合国有企业负责人薪酬管理相关规定，且需在国企内部进行兼职取酬报备。2.若委派未经正式批准或津贴发放未履行合规程序：员工领取津贴可能违反廉洁纪律，存在被问责的风险。

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