根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，灵活就业者身故后丧葬费和抚恤金的领取有明确法律依据。《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”同时，第十条明确灵活就业人员“可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费”。因此，若灵活就业者已参加基本养老保险，其遗属有权依据第十七条领取丧葬费和抚恤金；若未参保，则无法适用该条款，无法从社保基金获得相关费用。这一法律规定直接明确了灵活就业者身故后相关待遇的领取条件和资金来源。针对灵活就业者身故后丧葬费和抚恤金的领取，提供以下实用行动建议：1.核实社保缴纳情况：立即到当地社保经办机构查询灵活就业者的养老保险参保及缴费记录，确认是否符合领取条件。2.准备申请材料：收集死亡证明（医疗机构或公安机关出具）、家属关系证明（户口本、结婚证等）、社保缴纳记录（社保机构打印）等材料，确保材料真实完整。3.向社保机构提交申请：携带材料到当地社保经办机构填写申请表格，按流程提交申请，及时跟进审核进度。4.咨询专业律师：若申请被拒或对结果有异议，咨询律师了解维权途径，如行政复议或诉讼。选择解决方案的重点考虑因素：优先确认社保缴纳情况，材料准备的完整性，以及是否存在因工死亡等特殊情形。若您对申请流程或材料准备有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以确保权益得到有效维护。

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